Sådan skriver du bedre stillingsopslag: En enkel guide til HR

At skrive et godt stillingsopslag kan være udfordrende, især når du vil ramme de rette kandidater. Mange scroller hurtigt gennem jobannoncer, og hvis dit opslag ikke fanger deres opmærksomhed med det samme, risikerer du, at de springer videre. Lyder det bekendt?

Hos BLURRY har vi samlet nogle enkle tips til at forbedre dine stillingsopslag, så de bliver mere målrettede og effektive. Vi giver dig også et praktisk prompt til sidst, som du kan bruge til at strukturere dine opslag og spare tid.

Hvad gør et stillingsopslag effektivt?

1. Brug et klart og venligt sprog

Skriv direkte til kandidaten, og undgå tunge, tekniske termer. Et opslag skal være let at forstå og inspirere til handling. Fx: I stedet for “vi søger en proaktiv, strategisk orienteret individ,” kan du skrive: “Vi leder efter dig, der tænker fremad og tager initiativ.”

2. Gør opslaget let at læse

Del teksten op i korte afsnit og brug punktopstillinger. Det gør opslaget mere overskueligt og skaber en bedre læseoplevelse. Ingen gider kæmpe sig gennem en mur af tekst!

3. Fremhæv virksomhedens kultur

Kandidater vælger ikke kun et job, men også en arbejdsplads. Fortæl om jeres værdier, arbejdsmiljø og teamet, de vil blive en del af. Det hjælper dem med at se sig selv i rollen.

4. Beskriv jobbet tydeligt

Mange opslag er enten for vage eller for detaljerede. Forklar, hvad jobbet går ud på, hvordan hverdagen ser ud, og hvad der forventes af kandidaten. Klare rammer tiltrækker de rette ansøgere.

5. Vis, hvad I tilbyder

Kandidater leder ikke kun efter et sted at arbejde – de leder efter udvikling og trivsel. Fortæl om fleksibilitet, karrieremuligheder og andre fordele. Det kan være det, der får dem til at vælge jer frem for andre.

Sprogets rolle i stillingsopslag

Sproget har stor betydning for, hvem du tiltrækker. Bruger du ord som “ambitiøs” og “konkurrenceorienteret,” kan det virke afskrækkende på visse kandidater. Prøv i stedet inkluderende udtryk som “teamorienteret” eller “samarbejdsvillig.” Det åbner op for en bredere og mere divers ansøgerpulje.

Sådan når dit opslag længere ud

Vil du sikre, at dit opslag bliver set? Tænk på søgemaskineoptimering (SEO). Her er tre hurtige tips:

• Brug relevante nøgleord som “[stillingens titel] job,” “[by] rekruttering,” eller “arbejde som [stilling].”

• Skriv en overskrift, der vækker nysgerrighed: “Bliv en del af vores kreative marketingteam som Social Media Manager.”

• Sørg for, at metabeskrivelsen – den korte tekst på Google – tydeligt viser, hvad jobbet handler om.

BLURRY’s prompt til bedre stillingsopslag

For at gøre processen nemmere kan du bruge dette prompt til at strukturere dit stillingsopslag:

Prompt til stillingsopslag:

“Forestil dig, at du søger den perfekte kandidat til [stillingens navn]. Svar på følgende spørgsmål for at skabe et målrettet og engagerende opslag:”

1. Hvem er vi som virksomhed?

• Hvilke tre ord beskriver vores kultur?

• Hvad gør os til en attraktiv arbejdsplads?

2. Hvad indebærer jobbet?

• Hvad er de vigtigste opgaver og ansvarsområder?

• Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud?

3. Hvilken kandidat søger vi?

• Hvilke personlige egenskaber er vigtige?

• Hvilke kompetencer og erfaringer kræves?

4. Hvad tilbyder vi?

• Hvilke fordele og udviklingsmuligheder får kandidaten?

• Hvordan understøtter vi work-life balance?

Kom i gang med det samme

At skrive gode stillingsopslag handler om at tale direkte til kandidaten og samtidig fremhæve, hvad der gør jeres virksomhed til et attraktivt valg. Brug BLURRY’s prompt som din guide, så du hurtigt og effektivt kan skabe opslag, der tiltrækker de rette talenter.Held og lykke med din næste rekruttering – vi er her, hvis du har brug for hjælp!

‍